Ordning på arbetsplatsen

För både företagare och anställda så gäller det att hålla en viss ordning på arbetsplatsen. Utan detta så blir det lätt kaos och jobbet blir lidande i slutändan. Ordning och reda kräver en hel del arbete tills man hitta det sätt som man vill arbeta på.

Det gäller att strukturera sitt arbete så att man känner sig bekväm och alla inblandade vet hur man ska arbeta. Detta behövs för att det ska bli organiserat och att arbetet ska bli väl utfört. Om du som anställd känner att ni behöver en förändring i arbetssätt, ta upp det med din chef för att få till en förändring.

Att arbeta strukturerat spar både tid och pengar för företaget så det borde inte vara något som ledning och chefer skulle sätta stopp för. Utan tvärtom, uppmuntra sina anställda till att förbättra både för företaget och sig själva. Om man trivs med sitt sätt att arbeta så kommer man förmodligen att göra ett bättre arbete och bli mer effektiv.

Alla sätt kanske inte fungerar på er arbetsplats, men det är bättre att testa och se om det fungerar än att gå i gamla fotspår och ostrukturerat. Sätt er ner och diskutera vilket arbetssätt som kan vara bäst för er arbetsplats och det företag ni arbetar för.

Hitta lösningarna för ert företag

För den som drivit ett företag ett tag vet att det är viktigt att hitta lösningar som är hållbara för ert företag och något som ni kan växa i. Att sitta med uråldriga system fungerar inte utan det gäller att vara ”up to date” mot den marknad som man arbetar idag.

Arbetar man med någon from av e-handel så är det viktigt att man inte sitter med system som inte fungerar mot dagens teknik. Den utveckling som både skett och sker går snabbt och det gäller att man hänger med i svängarna. Det är inte alltid lätt då man som företagare kanske inte har den kunskap som krävs. Att anlita ett företag som Sitedirect som ligger i framkant med utvecklingen av e-handelssystem får man det som krävs idag av lösningar för webben och e-handel.

Att kunna utveckla den e-butik som man har och ligga i det främsta ledet med väl utvecklade programvaror är en förutsättning idag om man bli framgångsrik. Lösningar som gör att både företag och teknik kan förändras och växa innebär en stor fördel. Att hålla täta samtal med de som utvecklar systemet som ni väljer att använda er av är också en fördel då detta är det verktyg som ska fungera för er handel online.

Vi hoppas ni hittar de lösningar som ni behöver på ert företag och vi hoppas ni blir framgångsrika i det arbetet som ni gör.

Att driva skogsbruk

Har du förvärvat en skogsfastighet eller fått ärva en gård med tillhörande skog så kanske det är en stor dröm som gått i uppfyllelse. Det är många som drömmer om att driva skogsbruk i någon skala.

Det flesta idag ärver skog och den eller de fastigheter som kanske tillhör. Det kan kännas skrämmande till en början men när du väl kommit i gång och lärt dig hur detta fungerar så kommer det mest troligt vara något som du inte vill vara utan. Många av de som idag har skog i någon form driver detta som enskild firma och den verksamhet som bedrivs är sammanflätad med det privata livet på gården.

Det kan behövas investeringar för att driva ett modernt skogsbruk idag, det kan vara fråga om skogsmaskiner som behöver förnyas eller att man själv går någon utbildning hur man bäst driver ett skogsbruk 2018. Det kan vara ekonomiskt att uppdatera sig och förnya olika saker för sin skogsfastighet. Det är en stor skillnad hur man drev ett skogsbruk för 30-40 år sedan och hur man gör det idag.

Det är en hel del som bör tänkas på som skogsägare, det ska röjas och det ska gallras. Var kan man plantera ny skog och när kan man avverka och sälja sin skog. Det kan vara olika förutsättningar hos olika skogsfastigheter. Om du är nybliven skogsägare så finns det mycket som du kan lära dig och Internet är en källa till mycket information, så även för dig som skogsägare.

Anordna kickoff med företaget

Att ha en kickoff är en vanlig företeelse i företagsvärlden idag. Många väljer att ha detta efter på hösten då många nya projekt startas. Syftet bör då vara att få alla att bli insatt i projektet och vad deras plats i det är. 

En kickoff är också ett tillfälle för nya idéer, brainstorming och strategisk planering. Det är också där man bör tänka på eventuella problem och hur man kan hantera dem. Att få en bra start är mycket viktigt då detta kan informera hela projektet. Tonen man sätter i början kan vara en drivande faktor i projektets framgång.

Alla som har varit med på en kickoff vet nog att man även brukar göra en hel del aktiviteter som inte verkar jobbrelaterade. En anledning till detta är för att man ska arbeta bra tillsammans som ett företag eller team behöver man känna samhörighet och tillit till sina medarbetare. Detta kan vara något så enkelt som att ge alla en upplevelse de kan tala positivt om, som att anlita en trollkarl för en show. Men det kan också vara att introducera övningar som kräver samarbete och kommunikation för att lyckas.

När man slår samman allt är kickoffen också ett sätt att sälja in företaget till alla anställda. Rekommendationen är att tänka på de anställda som kunder och behandla dem på det sättet. Genom att visa upp vad företaget kan göra för dem och verkligen bjuda på sig själv skapar man mer nöjda och därmed mer lojala anställda. Detta är helt enkelt ett tillfälle att bygga upp en bra företagskultur där alla känner att de har en plats och en röst.

Ett ordna en kickoff innebär en hel del planering. Det gäller att utgå från företagets behov och förutsättningar. Att skapa ett bra schema är mycket viktigt, och att sedan se till att följa detta. Det är lätt hänt att man planerar in lite för mycket, eller inte lämnar tillräckligt med tid mellan möten och aktiviteter. Detta kommer göra att allt känns stressande.

Marknadsför ditt företag

Det finns många olika sätt att marknadsföra ditt företag på, men kort sagt kan man säga att målet är att potentiella kunder ska få upp ögonen för ditt företag eller produkt.

Du har ett företag som går bra, men känner att du vill nå ut till ännu fler kunder. Marknadsföring är svaret. Dock är detta inget man bara gör och du bör därför tänka igenom noga vad du vill göra för att få ett så stort genomslag som möjligt.

För dig som företagare finns det många spännande sätt att marknadsföra sig på om du tänker lite utanför ramen. Sociala medier är ett område som blir allt större och där du som företagare kan göra reklam för dig själv om du är aktiv och gör genomtänkta inlägg. Ingen gillar en spammare men om du tänker efter och tillför något till diskussioner kan detta vara ett bra sätt att sticka ut på.

Förutom att närvaro på nätet är viktigt finns det många olika sätt du kan marknadsföra dig själv på. Som företagare är det viktigt att synas, men det finns flera sätt att göra detta på. Gemensamt för alla dessa sätt är att du bör tänka igenom var du placerar din marknadsföring. Oavsett om det gäller ballonger eller stora reklamskyltar bör du se till att placeringen är den rätta.

Det viktigaste är att du sticker ut. Gör du det så kommer folk prata om ditt företag och bollen sätts i rullning. Fantasin sätter gränserna så sätt dig och spåna och ge dig ut och marknadsför ditt företag.

Företagsklimatet i Sverige

Det finns många företag i Sverige, och man räknar med att företagen kommer stadigt att öka. Det är svårt att veta exakta antalet då det kan vara svårt att avgöra vad det är som för att det räknas som företag. Företagsklimatet i Sverige anses som bra, även om det alltid kan bli bättre enligt vissa.

Bolagsverket har bra koll på företagsklimatet och antalet nya företag. Det ökar stadigt meddelar Bolagsverket i ett pressmeddelande från april i år, 2017. Över tusen nya företag registrerades i år jämfört med samma månad förra året, vilket visar på att företagsklimatet känns välmående. Sverige mår bra av företagsamhet, personer kommer i sysselsättning och det sätter fart på vår ekonomi.

Med nya företag så behövs nya chefer, att rekrytera rätt chef är inte alltid det lättaste. Head Agent är ett företag som specialiserat sig på detta. Genom att anlita Head Agent underlättar det chefsrekryteringen avsevärt och ni som företag kan fokusera på er kärnverksamhet. De utnyttjar sitt breda nätverk som de har och i och med detta så har de bra möjligheter oavsett vilken bransch ni befinner er i att finna lämpliga kandidater för chefsposten.

Det unika med att låta någon utifrån leta upp kandidater till en chefsposition är att man utnyttjar det nätverk man byggt upp under en lång period och att man utifrån företagets kravspec letar upp perfekta matchningar och genom att både veta vilka dessa matchningar är genom långvarig kontakt med dessa plus att man skapar bra relationer med företaget som söker chef.

Att anställa ny personal

handshake_381129667

När ditt företag expanderar och växer och du känner att ni inte riktigt klarar av att sköta allt eller att du inte kan se över hela företaget själv så är det nog dags att anställa ny personal som kan hjälpa dig med detta. I texten nedan så kan du hitta några bra tips på hur man ska gå till väga när man ska anställa ny personal.

När man letar efter att anställa så är det en bra idé att gå igenom så många kandidater som möjligt för att öka chansen att hitta en person som verkligen passar ert företag. Börja med att låta dem skicka in sitt CV sedan väljer ni dem som till högsta grad uppfyller era kriterier och anordnar träffar och intervjuer med dem för att vidare välja ut de bästa.

Det är viktigt att gå igenom ekonomin och verkligen kolla att man har råd att anställa ny personal innan man gör det. Om sådant inte är fallet men du fortfarande behöver hjälp så är det nog dags att dra ned på produktionen och lätta på arbetsbördan. Ibland kanske man inte heller behöver anställa ny personal utan det kanske räcker med att ta hjälp av ett annat företag som kan skicka över några kompetenta anställda som kan hjälpa ditt företag.

 

Att gå vidare

jobb sökes

Ibland blir inte livet som man tänkt sig, det kan vara fråga om en anställning som inte riktigt fungerade som man tänkt sig eller ett företagande som inte fick den utgång man hade räknat med.

Att gå vidare till andra arbeten eller annat företagande kan kanske kännas besvärligt och jobbigt. Men ge inte upp, skam den som ger sig brukar det heta och om du verkligen vill så kommer det att lösa sig, ibland går det snabbt, ibland tar det lite längre tid. Var inte rädd att be om hjälp från andra.

Har du av någon anledning fått lämna din anställning så finns det möjligheter med hjälp av företaget Anderson & Dorsch att genom outplacement få hjälp till vad kan synas en helt ny karriär. A&D ger dig hjälp och stöd att komma vidare, genom en väl genomtänkt metodik så får du hjälp att se möjligheter du kanske inte trodde fanns.

Att hitta det man vill jobba med kan verka svårt och det kan vara lätt att tappa modet då inget händer. Genom att vara positiv och hålla modet upp så kan det kännas lättare vid arbetsintervjuer och annat som har med ditt jobbsökande att göra. Genom att ta hjälp från kunniga och duktiga människor, inte bara konsulter utan även människor i din omgivning kan göra det hela betydligt lättare.

Glöm inte att anmäla din arbetssituation på Arbetsförmedlingen så du får din ersättning från arbetslöshetskassa, jobba aktivt för att hitta någon sysselsättning så snart som möjligt då ersättningen enbart är en ersättning och egentligen inget som det går att leva på.

Minskningar i antalet upphandlingar

1343300-3d-percent-symbol-with-arrow-directed-down

Efter de siffror man kunde se 2014 hade antalet upphandlingar gått ned med hela sju procent från året innan. Sedan efter en ytterligare en minskning från förra året och detta år, har man nu åtminstone kunnat se något av en stabilisering.

Från 2015 till 2016 såg man endast en minskning på en kvarts procent. Nedgången vi har haft sedan dess kan enligt Peter Gerhardsson, vd på Visma Commerce, vara en effekt av den höjda direktupphandlingsgränsen.

De bästa upphandlingsklimaten finns enligt statistiken i Kronoberg, Uppsala och Gotlands län. Detta bygger på tre faktorer:

  1. Antalet upphandlingar per 100 000 innevånare.
  2. Genomsnittligt antal anbud per upphandling.
  3. Andelen överprövade upphandlingar.

Man har dock kunnat se en något negativ trend vad gäller deltagande i upphandlingar idag. Förra året fick varje upphandling i genomsnitt 4.3 anbudsgivare medan siffran låg på 4.4 under 2014. I Stockholm ser man den största siffran där varje upphandling fick 5 anbud i genomsnitt.

Man kan spekulera att detta kan bero delvis på de förändringar som nu sker i offentlig upphandling i Sverige på grund av de direktiv som kom från EU. Och medan många myndigheter har delvis börjat följa dessa, kommer ju inte lagen officiellt träda i kraft förrän nästa år.

Under denna period kanske då fler skulle dra nytta av att anlita upphandlingskonsulter eller bara se till att sätta sig in mer i det nya system för att kunna lägga anbud.

Ta hjälp för att utveckla ditt företag

couple-consulting-financial-advisor Som företagare kan många känna att de vill ha full kontroll och sköta alla uppgifter själv. Det är inte alltid så lyckat: om du får ägna det mesta av din tid åt annat än det som företaget tjänar pengar på så kan det bli svårt att få verksamheten lönsam.

Jo, det finns företagare som gör allt själva, men ganska snart upptäcker många att de tjänar mer pengar om någon annan

  • städar
  • sköter bokföring och bokslut
  • målar, snickrar och gör andra byggnationer
  • skottar snö och sandar
  • gör reklamskyltar
  • och så vidare…

Anledningen är enkel: det du gör ofta gör du både snabbare och bättre. Handlar det dessutom om uppgifter som kräver djupare kunskaper, så kan en fackman göra arbetet på en bråkdel av den tid du själv behöver.

Ta in resurser utifrån

Det här gäller framför allt bokföring och årsbokslut. För dig som gör det här en gång om året måste du ständigt börja med att läsa in, försöka komma ihåg och framför allt förstå hur det går till. Samtidigt måste du ta reda på vilka förändringar i skatter, lagar och förordningar som tillkommit sedan förra året.  Om du istället anlitar en konsult som Navet får du hjälp av ett företag som arbetar dagligen med sådana här frågor, dvs allt som har att göra med företagsadministration och ekonomi. Först och främst får du snabb och professionell hantering av din bokföring. Dessutom får du en rådgivare som snabbt upptäcker och tipsar dig om saker du kan göra för att utveckla och ta företaget framåt –  en helhetslösning för hur ditt företag ska utvecklas.